Ngày 14/4/2026, tại thủ đô Bắc Kinh, Đại tướng Lương Tam Quang, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an đã hội kiến với đồng chí Trần Văn Thanh, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Uỷ ban Chính trị, pháp luật Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc; có cuộc gặp gỡ với đồng chí Vương Tiểu Hồng, Bí thư Ban Bí thư, Bộ trưởng Bộ Công an Trung Quốc và hội kiến với đồng chí Trần Nhất Tân, Bộ trưởng Bộ An ninh quốc gia Trung Quốc.

Bộ Công an vừa có dự thảo Nghị định đề xuất phạt tới 50 triệu đồng với hành vi mạo danh, phát tán cuộc gọi rác. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng mức này chưa đủ sức răn đe trước các hành vi vi phạm ngày càng tinh vi.

Tại Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đã bầu Tổng Bí thư Tô Lâm giữ chức Chủ tịch nước và bầu, phê chuẩn nhân sự cấp cao của Quốc hội, Chính phủ. Kết quả này thực sự đáp ứng sự mong muốn, kỳ vọng của toàn Đảng, toàn dân.

Cần bảo vệ an ninh mạng như chủ quyền quốc gia, yêu cầu nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế và huy động toàn xã hội tham gia bảo vệ không gian mạng.

Tại Hội nghị sơ kết công tác quý I/2026, Bộ trưởng Bộ Công an Lương Tam Quang yêu cầu toàn lực lượng Công an nhân dân quyết tâm gấp mười, hành động gấp trăm, triển khai quyết liệt các nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự; trong đó nhấn mạnh yêu cầu tăng cường quản lý an ninh mạng, phòng chống tin giả, tin sai sự thật và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Việc xây dựng Sổ tay An ninh số như một công cụ chính sách mang tính định hướng, có khả năng chuyển hóa từ nhận diện rủi ro sang hành động cụ thể.

Sandbox đang được kỳ vọng như một công cụ tháo gỡ các rào cản thể chế cho đổi mới sáng tạo tại Việt Nam. Tuy nhiên, kinh nghiệm quốc tế cho thấy, nếu không đi kèm với thay đổi trong tư duy quản lý, sandbox rất dễ trở thành một cơ chế cấp phép mới, thậm chí tạo thêm rào cản cho doanh nghiệp. Vấn đề cốt lõi không nằm ở việc có sandbox hay không, mà ở cách hệ thống quản lý ứng xử với cái mới.

Bộ Công an đang xây dựng dự thảo Nghị định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng, trong đó đề xuất cơ chế lương, thưởng đặc thù cho lực lượng chuyên trách. Điểm đáng chú ý là tổng thu nhập có thể lên tới 300%, nhằm thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao.