Hiện nay, tình trạng lừa đảo thông qua các tin tuyển dụng giả mạo đang gia tăng đáng lo ngại trên các nền tảng mạng xã hội và trang web tuyển dụng. Các đối tượng xấu đã lợi dụng tâm lý mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm của người lao động để thực hiện những hành vi lừa đảo tinh vi.

Hầu hết các nhà tuyển dụng uy tín không bao giờ thu phí hay yêu cầu ứng viên đặt cọc, chuyển tiền dưới bất kỳ hình thức nào trong quá trình tuyển dụng.

Cảnh báo những tin tuyển dụng quá hấp dẫn và yêu cầu phí bất thường

Các thủ đoạn lừa đảo ngày nay ngày càng đa dạng và tinh vi với những lời mời chào hấp dẫn như "không cần kinh nghiệm, thu nhập cao không giới hạn, công việc nhẹ nhàng tại nhà phù hợp với các bà mẹ bận rộn". Những điều kiện tưởng chừng như "mơ ước" này dễ dàng làm người tìm việc mất cảnh giác.

Sau khi tạo được lòng tin, các đối tượng lừa đảo sẽ "vẽ ra một công việc lý tưởng", từ đó yêu cầu người tìm việc phải đóng các khoản phí như phí đặt cọc, phí giữ chỗ hoặc phí bảo đảm để được đăng ký làm việc.

Thực tế, hầu hết các nhà tuyển dụng uy tín không bao giờ thu phí hay yêu cầu ứng viên đặt cọc, chuyển tiền dưới bất kỳ hình thức nào trong quá trình tuyển dụng. Đây chính là dấu hiệu đặc trưng nhất mà người tìm việc cần nhận biết để tránh sa vào bẫy lừa đảo.

Thủ đoạn giả mạo danh tính để tăng độ tin cậy

Để xây dựng uy tín và tăng tính thuyết phục, một số đối tượng thậm chí còn tạo lập tài khoản Facebook cá nhân giả mạo hoặc sử dụng trái phép thông tin của các trang tuyển dụng uy tín và các công ty, tập đoàn lớn nhằm "tạo bẫy" và gửi thông tin tuyển dụng trực tiếp qua tin nhắn riêng tới người tìm việc.

Người lao động cần đặc biệt cảnh giác với các tin tuyển dụng được gửi qua tin nhắn cá nhân, tuyệt đối không đồng ý gặp mặt hay phỏng vấn tại các địa điểm không chính thức như quán cà phê, quán ăn hay những nơi không phải là trụ sở chính thức của công ty.

Tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin trước khi ứng tuyển

Giấy phép kinh doanh và mã số thuế là những thông tin công khai, có thể dễ dàng tra cứu qua các cổng thông tin chính thức. Các đối tượng lừa đảo có thể lợi dụng điều này để tạo lòng tin bằng cách đưa ra thông tin về tên Giám đốc, mã số thuế cũng như hình ảnh giấy phép kinh doanh để tự nhận mình là chủ sở hữu doanh nghiệp.

Để bảo vệ bản thân, người tìm việc nên thực hiện các biện pháp sau: kiểm tra kỹ thông tin công ty qua website chính thức và các nguồn tin đáng tin cậy, tránh cung cấp thông tin cá nhân hay chuyển tiền khi chưa xác minh được tính chính xác của thông tin tuyển dụng, chỉ ứng tuyển qua các kênh chính thức và uy tín, đồng thời luôn giữ thái độ thận trọng trước những lời mời chào quá hấp dẫn so với thực tế thị trường lao động.

Trong thời đại công nghệ phát triển, việc nâng cao nhận thức và kỹ năng nhận biết lừa đảo trực tuyến là điều cần thiết để mỗi người lao động có thể tự bảo vệ mình và tìm kiếm được cơ hội việc làm chính đáng, phù hợp.
 

Khôi Nguyên